Falsas ofertas de empleo por Internet. Conozca sus características

Estas ofertas de empleo fraudulentas han sido habituales desde el desarrollo de Internet, sin embargo y a causa de la crisis económica, han proliferado de manera espectacular, ofreciendo unas condiciones de trabajo inmejorables, a cambio de revelar determinados datos personales y bancarios o ingresar una determinada cantidad de dinero previamente.

Es fácil identificar este tipo de estafas de empleo, sin embargo, para facilitar su identificación, aquí expondremos una serie de características comunes a todas:

– La empresa suele tener radicada su sede en el extranjero.

– El castellano utilizado en sus comunicaciones es bastante incoherente, ya que suelen utilizar un traductor.

– Emplean cuentas de correo electrónico gratuitas (Hotmail, Gmail, Yahoo, etc…) pese a que dicen que son empresas multinacionales.

– Los mensajes que envían apenas están personalizados, suelen ser plantillas.

– Habitualmente, solicitan el envío previo de una determinada cantidad de dinero para acceder al puesto de empleo, utilizando compañías como Western Union o Money Gram.

– Ofrecen teletrabajo, es decir, trabajar a distancia o desde casa, además de proporcionar unas condiciones laborales realmente suculentas, pero sin tener que superar ningún proceso de selección previo.

Durante las comunicaciones suelen adjuntar algún documento que necesita ser cumplimentado con datos personales o bancarios.

Tras detectar la estafa e intuir que se trata de una oferta de empleo fraudulenta, es aconsejable seguir las siguientes recomendaciones:

– No contestar ninguno de los correos ni seguir los enlaces que puedan venir adjunto en las comunicaciones.

– En ningún caso, facilitar datos bancarios confidenciales o realizar ingreso alguno.

– Realizar búsquedas selectivas en Google, utilizando “palabras clave” que contenga el mensaje, de modo que es posible que se encuentren referencias sobre dicha estafa de empleo y comentarios de otros usuarios que han sido estafados o lo han intentado.

– Si casualmente, la empresa tiene su sede en España, realizar la correspondiente denuncia.