Emprendedores. Saber qué es y qué características debe tener un emprendedor.
Un emprendedor es aquella persona que es capaz de identificar una oportunidad y organizar los recursos necesarios para aprovecharla. No obstante, yendo más allá del término, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de una persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos, es decir, es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado, es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y con lo que ha conseguido, y por lo tanto, desea obtener mayores logros.
Por todo esto, el concepto de emprendedor está irrefutablemente vinculado a la idea de innovación y riesgo por parte de alguien que cree en sus ideas y que es capaz de llevarlas a cabo, de encontrar el modo de materializar sus sueños.
Características de un emprendedor
PASIÓN
– El deseo personal es el principal motor de las acciones de un emprendedor.
– Ama profundamente los productos o servicios de su actividad.
– Trabaja incansablemente durante muchas horas, sin demostrar cansancio.
– Interpreta el trabajo como una vocación más que como una obligación.
AMBICIÓN
– Posee confianza en sí mismo y cree en su potencial y habilidades para sacar adelante su propio negocio.
– Sus objetivos personales actúan son la principal motivación de su conducta.
– Es consciente de la necesidad de su desarrollo, y por ello, aprende de forma constante.
– Asume riesgos de una manera natural.
INICIATIVA
– Dispone de una gran auto-motivación, por lo que no depende de estímulos externos que le inciten a ponerse en movimiento.
– Está orientado, principalmente, hacia la acción y la resolución de problemas.
– No se conforma con el “status quo” establecido.
– Está siempre pensando y diseñando nuevos proyectos.
SUPERACIÓN
– Es capaz de establecer el valor relativo de los problemas, asignándoles, a cada uno, su adecuada dimensión.
– Es flexible en la búsqueda de caminos alternativos cuando los principales no funcionan.
– Es tenaz, perseverante e insistente en la consecución de sus objetivos, sin caer en la testarudez.
– Es capaz de tolerar la frustración y el fracaso aceptando la realidad, sobreponiéndose y comenzando de nuevo.
CREATIVIDAD
– Utiliza sus experiencias personales como fuente de inspiración.
– Posee la capacidad de visualizar alternativas diferentes a los paradigmas establecidos.
– Es capaz de improvisar ideas y acciones para solucionar problemas imprevistos.
– Dispone de una amplia perspectiva mental, la cual, le permite encontrar y aplicar alternativas innovadoras.
LIDERAZGO
– Posee visión y capacidad de convocar a otros en torno a su visión.
– Debido a su capacidad para influir en los demás, es un referente en los ámbitos donde actúa.
– Es capaz de transmitir claramente sus emociones e ideas.
– Aplica con naturalidad los distintos estilos de liderazgo, según las personas y las circunstancias a las que se tenga que enfrentar.
ORGANIZACIÓN
– Posee una gran capacidad de auto-control.
– Es capaz de definir con exactitud sus prioridades, poniendo el foco de su trabajo en ellas y administrando su tiempo con efectividad.
– Busca, de forma permanente, los medios apropiados para lograr sus objetivos.
– Sabe emplear con eficacia las nuevas tecnologías, obteniendo el máximo rendimiento.