– @empleoytrabajo (+ de 62.000 seguidores).
Publica cada día ofertas de empleo actualizadas, recomendaciones y consejos para mejorar la búsqueda activa de trabajo y una completa bolsa de trabajo. Permite acceder de forma directa a su web oficial www.empleoytrabajo.org
– @Oficinaempleo (+ de 46.000 seguidores).
Publica tanto ofertas de trabajo como noticias relacionadas con el mundo laboral. Como principal inconveniente tenemos la publicidad de su web oficial www.oficinaempleo.com, la cual, resulta excesivamente intrusiva y molesta.
– @quieroempleo (+ de 45.000 seguidores).
Es la cuenta oficial de las Cámaras de Comercio de España, sin embargo, el ritmo de ofertas publicadas de su web oficial www.quieroemplo.com no se actualiza a diario.
– @Buscar_Trabajo (+ de 34.000 seguidores).
Su web oficial www.buscartrabajo.com siempre se encuentra actualizando las ofertas de trabajo. Además incluye no sólo ofertas y demandas de empleo, sino también consejos para realizar una buena entrevista o recomendaciones para acertar con la búsqueda de empleo.
– @domestikaempleo (+ de 25.000 seguidores).
Su web oficial http://www.domestika.org/empleo/oferta está orientada a la publicación de ofertas para profesionales freelances (diseñadores, fotógrafos, redactores, programadores, etc…).
– @jobandtalen_es (+ de 17.000 seguidores).
Ofrece una enorme variedad de ofertas constantemente actualizadas, además de informar de becas, prácticas y cursos de idiomas, a los que se puede acceder desde su web oficial www.jobandtalent.com/es
– @TrabajosenModa (+ de 16.000 seguidores).
Su web oficial http://www.afashionmix.com/trabajo/ ofrece una gran cantidad de ofertas de empleo actualizadas, orientadas al mundo de la moda y el diseño.
– @empleocero (+ de 16.000 seguidores).
Su web oficial www.empleocero.com combina ofertas de trabajo con noticias y eventos relevantes para la búsqueda de empleo.
– @EmpleoMayores50 (+ de 8.000 seguidores).
Es una de las pocas webs, http://www.encuentraempleomayoresde50.org/, destinadas a la búsqueda de empleo para mayores de 50 años.
– @SNTalenthiring (+ de 7.000 seguidores).
No sólo publica ofertas de trabajo relacionadas con el sector tecnológico, sino que también evalúa y selecciona posibles talentos, a través de su página web http://www.sntalent.com/es/company